12 Noviembre 2007
Todos hemos escuchado historias de horror sobre malos jefes. Algunos de nosotros nos han tocado la desgracia de trabajar para tales jefes. Sigue estos consejos, y puede que logres evitar el trabajar en un ambiente de trabajo negativo (o por lo menos saber lo que te espera).
1. Falta de respeto: “Fíjate si hay comportamiento poco profesional, tal como el no contestar emails, o el comenzar entrevistas tarde o detenerlas repentinamente sin pedir disculpas
2. Forma de mirar: “Si tu jefe potencial te mira de arriba hacia abajo, en lugar de abajo hacia arriba al darte la mano en el saludo inicial, están inconcientemente enviando el mensaje de que tú eres más chico que él”.
3. Expresión corporal defensiva: “Un jefe inseguro te verá como una amenaza si eres bueno en tu trabajo, y usará su posición de poder para hacerte la vida de cuadritos”.
4. Mala actitud: Si tu entrevistador se ve en general falto de entusiasmo o sin interés por la compañía, ten cuidado, puede que esté teniendo un mal día, o puede que sea un mal jefe.
5. Nerviosismo excesivo: No ignores este comportamiento, hablan por triplicado: ‘hola, hola, hola’, ‘bien, bien, bien’, ‘cuándo, cuándo, cuándo.’ Transmite el estés a toda la oficina.
6. Falta de confianza en los demás: Un mal jefe “abiertamente demuestra su falta de confianza en los demás, especialmente con aquellos miembros del equipo que se supone debe liderar”.
7. Usar el miedo para motivar: Pregúntale a tu jefe potencia sobre los demás miembros del equipo, específicamente qué tan bien trabajan juntos, qué tan enfocados son y qué tan bien logran sus objetivos, pon atención si las respuestas demuestran una falta de respeto hacia la gente. Cuando un gerente no confía en las motivaciones de los demás, utilizan métodos negativos de motivación, tales como amenazas, humillar en público, y comentarios sobre despidos.
8. Selección de palabras: “Nuestra selección de palabras a la hora de hablar establece una dinámica que puede subir o bajar la energía en una reunión. Si comienza cada frase con un mensaje negativo, y luego trata de disimularlo un poco, es muy probable que sea una persona permanentemente negativa y que afecte el ambiente de trabajo.”
9.Demasiado amigable: La fachada amigable de un jefe potencial te puede enceguecer con respecto a otros defectos.
10. Ensimismado: “Si sus ideas parecen ser más importantes que el entender cuáles son tus ideas, o si tú das una respuesta y te dice que estás mal y te corrige, puede que signifique que sea una persona difícil”, hace notar un empleado.
Por Margot Carmichael Lester
FUENTE:http://contenido.monster.com.mx/11624_es-mx_pl.asp
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12 Noviembre 2007
La frustración laboral en el mundo globalizado
Los empresarios de las grandes, medianas y pequeñas empresas mostrarse preocupados por la motivación de su personal en aras de mejorar la eficiencia de su trabajo; sin embargo muchos de los problemas del desarrollo de los empleados dentro de una empresa, no proceden de la ausencia de motivaciones sino más bien de la presencia de frustraciones no resueltas, que hacen de la política de motivación algo inútil.
Es común encontrar trabajadores "cansados", con la moral baja, que se reúnen con sus amigos para quejarse y en algunos casos conspiran contra la empresa u optan por conductas impropias, como una forma de reaccionar ante la frustración. En algunos casos se sienten así por la actitud inadecuada de los jefes o superiores que no conocen a fondo la realidad laboral y emocional de los trabajadores.
Una experiencia frustrante en el trabajo, como las constantes llamadas de atención de un jefe, o la pérdida de un ascenso para el que se había trabajado, pueden desencadenar una reacción agresiva o violenta por parte de cualquier empleado, lo cual puede ocasionarle serios problemas laborales al mismo, e incluso su despido.
FUENTE:www.enplenitud.com/nota
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12 Noviembre 2007
Aquí están las 10 cosas más odiadas, y consejos sobre cómo eliminarlas de tu currículum:
1. Errores de ortografía, dedazos, y mala gramática
De acuerdo con Bruce Noehren de J. Douglas Scott & Associates, esto se refleja directamente en tu reputación. “No ganas nada por tener buena ortografía”, dice. “Esta es credibilidad que ya deberías tener”.
Debes de usar el corrector de errores de tu procesador de palabras, claro. Pero generalmente esto no detectará todos los errores. Palabras como “que” y “qué” están bien escritas y el corrector no las detectará, pero podrían estar mal utilizadas. Pon especial atención en las palabras claves relacionadas a tu industria.
2. Demasiado orientado a responsabilidades y deberes del puesto
“Si estás usando la descripción de puesto usada por tu compañía, no estás entendiendo cuál es el objetivo de tu currículum”, los reclutadores ya saben de qué se trata el trabajo; Schmitz aconseja que muestres lo que realmente has logrado, describiendo el proceso y resultados que te son específicos.
3. Fechas imprecisas o falta de fechas
Los reclutadores necesitan saber cuándo trabajaste dónde, para entender mejor tu historial de trabajo y usar las fechas para verificación. De acuerdo con Kathi Bradley de Bradley Resources, “la falta de fechas, especialmente por periodos prolongados, activan alarmas en la mente del reclutador, y puede que el currículum sea desechado como resultado.”
4. Información de contacto errónea o faltante
“El currículum se crea con un solo objetivo: el recibir una llamada telefónica”, asegúrate que tu currículum contenga tu teléfono, email, y dirección. Los reclutadores no tratarán de localizarte; simplemente tirarán tu currículum y checarán al siguiente candidato.
5. Mal formateo
El uso de diferentes fuentes e imágenes tal vez se vean bien en papel, pero si el currículum tiene que ser escaneado, causará problemas. Los reclutadores sugieren que uses texto simple.
6. Currículums funcionales
Siempre que sea posible, se recomienda el usar un currículum cronológico y enfocarse en las habilidades y logros que sean relevantes al trabajo que estás buscando.
7. Currículums largos, y
8. Párrafos largos
Enfócate en las habilidades y logros que aplican directamente al trabajo que estás tratando de obtener. Cada palabra cuenta, por lo tanto no te enfoques demasiado en los detalles de cada trabajo, sino en los puntos relevantes.
9. Candidatos sin la experiencia requerida
Tal vez quieras el trabajo, pero si no tienes las habilidades y experiencias requeridas, los reclutadores sentirán que te estás aprovechando de su tiempo.
Ve la descripción de puesto. Asegúrate de enfatizar las habilidades que están buscando, utilizando una lista de cualidades al principio de tu currículum.
10. Información personal no relacionada al trabajo
Con el tiempo limitado que tienen los reclutadores, no quieres distraerlos con tu edad, altura, peso, y hobbies, a menos que tengan algo que ver con el puesto solicitado.
“Tienes que ligar las necesidades del reclutador con lo que traes a la mesa”, explica Fowler. “Cualquier información personal que no esté directamente relacionada con el puesto le resta peso al currículum”.
Por Norma Mushkat Gaffin
FUENTE: http://contenido.monster.com.mx/11623_es-mx_p1.asp
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12 Noviembre 2007
LA RISA ALEGRA EL CORAZÓN
Un ladrón le dice a su victima:
-Esto es un asalto, ¡deme todo su dinero!-
-¡Óigame usted no sabe con quien se esta metiendo!, ¡soy un político muy influyente!-
-En ese caso, ¡devuélvame todo mi dinero!-
Suena el teléfono:¡Ring-Ring!
Contestan: bueno, ¿está Armando?
Responden: ¡No apenas estoy leyendo las instrucciones!
-Camarero, camarero, 
hay una mosca muerta en mi sopa. -Si señor, la verdad es que estos bichos nadan bastante mal.
FUENTE:www.chistes.com
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12 Noviembre 2007
Enviará BUAP ayuda a Tabasco
Especial / Síntesis
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla abre sus Centros de Acopio para recibir víveres que serán enviados a las familias damnificadas del Estado de Tabasco, entidad que fue devastada a consecuencia de las intensas lluvias que se registraron en los últimos días.
Por instrucciones de Enrique Agüera Ibáñez, Rector de la BUAP, la Máxima Casa de Estudios se solidariza con aquellos que han resultado afectados, por ello, se han reactivado sus tres Centros de Acopio ubicados en los siguientes puntos: área de la Salud en el Auditorio “Julio Glockner”; área del Centro en el Edificio Carolino y área de Ciudad Universitaria en el Edificio de Rectoría y el Polideportivo “Ignacio Manuel Altamirano”.
Desde este viernes dos de noviembre, tanto en Radio BUAP ubicado en la 3 Oriente 212 Altos, como en el Edificio Carolino en 4 Sur número 104 Colonia Centro, ha comenzado a llegar la ayuda para estas familias que hoy más nunca requieren del apoyo de todos los mexicanos, se infrmó en un comunicado.
Por tanto, la colecta de víveres inició desde este fin de semana y la misma será de forma permanente esto con el objetivo de recaudar todo lo que sea necesario y enviarla al Estado de Tabasco a fin de contribuir y aminorar la tragedia por la que atraviesan miles de familias.
Los poblanos que se sumen a esta acción social encabezada por la BUAP deberán entregar principalmente agua embotellada, alimentos no perecederos en particular productos enlatados, cobijas, cobertores, colchonetas, leche en polvo, pilas, pañales desechables, toallas sanitarias y lámparas.
En particular, durante este fin de semana estarán abiertas las puertas de Radio BUAP, el Edificio Carolino y el Auditorio “Julio Glocnkner”, donde los poblanos pueden entregar los apoyos.
Mientras que el área de Ciudad Universitaria que comprende el Polideportivo y el Edificio de Rectoría comenzarán a recibir los víveres a partir de este lunes cinco de noviembre.
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12 Noviembre 2007
Don León Peña, conocido como el "El Rey del Chile" inició con el secado y la distribución del chile hace más de cien años en el Rancho La California, en Dolores, Guanajuato. Posteriormente su hijo y su nieto empezaron a exportar el chile y hoy la cuarta generación de la familia Peña le ha dado valor agregado al negocio al vender mole poblano embasado al vacío.
"Nos dimos cuenta de que teníamos que buscar una alternativa y darle valor agregado al chile seco, produciendo mole y hojuelas de chile seco", cuenta Carolina Peña, quien hace cuatro años inició con sus padres y su hermana una Sociedad de Producción Rural.
El mole es una receta de toda la vida de nuestro rancho porque mi abuelo -don Casimiro Peña-, se fue a Puebla a buscar la receta. "Él decía que cómo era posible que un viñedo tuviera un buen vino de casa y el chilero no tenía un buen mole de casa, entonces él se fue un mes a buscar esta receta a Puebla, la compra en una fonda a una señora y se convierte en la receta de mole Rancho la California, la cual se hizo durante 50 años en el rancho", cuenta Carolina.
Este mole ha sido probado por celebridades desde políticos y artistas, porque el rancho La California es muy reconocido y afamado en Guanajuato.
"Actualmente trabajamos con un grupo de mujeres de la comunidad, no las vemos como empleadas sino como parte de la empresa porque se trata de un proyecto social y le queremos dar un enfoque de capacitación, de ayuda, nutrición, regresarles un poco de lo que ellas nos dan con el proceso del mole", dice Carolina.
"Empezamos la producción en la cocina de mi casa y ahora ya estamos en una fabriquita y esperamos que el próximo año nos cambiemos a una planta que estamos haciendo", explicó.
Por lo pronto ya cuentan con la certificación de calidad suprema que da la Sagarpa y ahí los están apoyando con la cuestión de todos los certificados que debe tener el proceso para tener la certificación.
Gracias al trabajo de estas 12 mujeres, dijo, " estamos exportando a Estados Unidos y España".
Carolina cuenta que a partir de este año la empresa ha aumentado sus ventas con una producción de cinco a seis toneladas mensuales, de las cuales 75% se exporta y el restante se queda en México.
En la ciudad de México venden su producto en tiendas de ultramarinos como La Naval, La Castellana, La Criolla, La Villa de Madrid; en la pastelería Elizondo, y acaban de entrar a 20 tiendas de Comercial Mexicana como proveedores piloto y próximamente comenzarán a vender en Soriana a nivel nacional.
Posicionar su marca
Carolina explica que en este momento lo que más les preocupa es promocionar la marca y que la gente los empiece a identificar como El Mole Rancho la California y que se encuentren con otro Mole y elijan el suyo.
"Lo que nos interesa mucho es crear más fuentes de trabajo en nuestro rancho y con el aumento en las ventas aumentamos producción y la creación de nuevos empleos".
Precisó que el negocio inició con recursos de la familia, pues son cuatro socios.
Más información en: www.lacalifornia.com.mx
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11 Noviembre 2007
Con las cuentas claras salvas tus deudas
Organízate para pagar tus tarjetas...
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Organiza tus finanzas y así podrás pagar todas las tarjetas de crédito. |
Marcela Cortés, EFE
6 de Abril de 2006
ORLANDO, Florida - Si eres de las personas que sólo abona el pago mínimo de las tarjetas de crédito cada mes, a partir de ahora deberás hacer ajustes a tu presupuesto para hacerle frente a una nueva regulación federal que aumentará las mensualidades.
Nuevas reglas de crédito
En un esfuerzo por "obligar" a los deudores a ordenar sus finanzas, las autoridades federales han recomendado a los acreedores implementar nuevas pautas para que el pago mínimo mensual que efectúan los consumidores incluya, además del interés de la tarjeta, al menos el uno por ciento del monto adeudado.
Con la anterior regulación se estima que al menos un 7 por ciento de los estadounidenses abonaban únicamente el pago mínimo requerido (2 por ciento del total del monto adeudado), con lo cual sólo cubrían los intereses y otros cargos pero no abonaban al principal de la deuda.
Con ello, muchos consumidores "arrastraban" la deuda por varios años antes de cancelarla.
Y si bien la entrada en vigencia de la nueva ley hizo temer a muchos que las cuotas mensuales se duplicarían, una encuesta que llevó a cabo la empresa IndexCreditCards.com, reveló que siete de las mayores empresas emisoras de tarjetas de crédito no duplicaron sus pagos mínimos, aunque sí están cumpliendo con las nuevas regulaciones federales.
Para Justin McHenry, jefe de investigaciones de la organización que condujo la muestra, pese a que en un inicio generaron cierto temor, la implementación de las nuevas pautas será positiva.
"La mayoría de las empresas se están apegando exactamente a las recomendaciones del gobierno y si bien algunos consumidores verán un incremento en los pagos mínimos de sus tarjetas de crédito, el impacto será mínimo, definitivamente no el doble", aseveró McHenry.
"Lo que sí es cierto es que esta nueva regulación ayudará a los consumidores a 'limpiar' esas deudas que de otro modo pasarían décadas pagando", añadió el experto.
A pesar de que los expertos coinciden en que la medida será positiva a largo plazo, recomiendan a los consumidores -sobre todo a aquellos que gastan sin límites - establecer cierto "orden" para evitar problemas mayores.
Realizar sus pagos a tiempo es una de las reglas de oro que deberá incorporar a su rutina financiera, advierten.
Además aconsejan que antes de realizar una compra importante, siempre tenga presente la tasa de interés de la tarjeta de crédito que utiliza y los pagos mensuales mínimos, que afectarán el período que le llevará cancelar su deuda y el monto que pagará por la compra en el transcurso del tiempo.
No comprar más de lo que puede pagar una vez que recibe el estado de cuenta, puede ser la forma más fácil de mantenerse alejado de cualquier problema, según los expertos.
No obstante, si no puede cancelar el total del monto adeudado y debe esperar cada mes para pagar una parte, negociar un interés más bajo le podría ahorrar más que unos cuantos dólares.
En caso de que se le dificulte hacer frente a los pagos mensuales, los expertos aconsejan contactar a la empresa emisora lo antes posible para negociar nuevos términos a los que sí pueda responder.
No comprar más de lo que puede pagar una vez que recibe el estado de cuenta, puede ser la forma más fácil de mantenerse alejado de cualquier problema, según los expertos.
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11 Noviembre 2007
¿Te quedaste sin trabajo?
Consejos para superar la crisis...
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Se puede salir adelante en los tiempos difíciles, pero requiere del compromiso y trabajo en conjunto de la familia. |
Extensión Cooperativa de la Univ. de California
SAN JOAQUIN, California - Una enfermedad seria, la pérdida del empleo o una reducción de ventas en el negocio pueden resultar en una baja súbita de fondos para los gastos del hogar, problema que afecta seriamente a personas y familias cuyo presupuesto ya era limitado para empezar.
Encara el problema de frente
Sin embargo, es posible salir a flote de estas situaciones aunque requiere del esfuerzo de todos aquellos afectados.
"Para sobrellevar los problemas económicos, tu familia tendrá que tomar ciertas decisiones importantes y trabajar juntos para llevarlas a cabo", precisa Anna Martín, especialista en nutrición y asuntos de la familia y del consumidor de Extensión Cooperativa de la Universidad de California.
La especialista brindacinco pasos para recuperarse después de perder el ingreso.
Controla la situación a la mayor medida posible: No dejes que te invada la ansiedad ni malgastes tu energía culpándote o culpando a los demás. Después de que hayas pasado el choque inicial, empieza a hacer planes para recobrar el bienestar económico del hogar.
Concéntrateen lo que puedas cambiar. Pon atencióna las situaciones que pueden ocasionarte cierto estrés y contrólalas. Duerme suficiente y asegúrate de que cada miembro de la familia cuide de su salud.
Entératede beneficios y servicios disponibles: Mira cuanto antes si cumples con los requisitos para recibir pagos por desempleo, estampillas de alimentos, dinero en efectivo o servicios médicos.
Recuerda que hay también fuentes locales de dinero para emergencias, alimentos u otro tipo de ayuda. Considera la posibilidad de aceptar servicios de capacitación así como asesoría financiera yorientación en tu búsqueda de un nuevo empleo.
Ten paciencia y no te desanimes si te indican que hables con más de una persona o tengas que ir a más de una oficina. Puede tomar tiempo y perseverancia encontrar y aprovechar este tipo de recursos.
No dejes que te invada la ansiedad ni malgastes tu energía culpándote o culpando a los demás.
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